Росстат ежегодно проводит федеральное статистическое наблюдение в целях получения информации об условиях труда на крупных и средних предприятиях, о компенсациях за труд во вредных и/или опасных условиях.
На конец 2021 года на предприятиях Иркутской области в обследуемых видах деятельности было занято 251,2 тыс. человек, 50% из них работали на местах с вредными и/или опасными условиями труда (108% к 2020г.). На рабочих местах такого рода трудится 16,2 тыс. женщин или 12,9% от числа всех занятых в таких условиях.
Тяжелым физическим трудом в 2021 году было занято 74,9 тыс. человек (59,7% всех занятых во вредных условиях труда), их количество увеличилось за год на 15,1%. Численность занятых на работах, связанных с напряженностью трудового процесса, составила 11,1 тыс. человек (на 3,7% больше, чем в 2020г.). Изменение числа работников, работающих под воздействием различных факторов, связано с проведением специальной оценки условий труда.
Следует отметить, что на государственных и муниципальных предприятиях доля работающих на местах с вредными и/или опасными условиями труда и занятых тяжелым физическим трудом ниже, чем на субъектах других форм собственности. На частных предприятиях наиболее высок удельный вес занятых тяжелым физическим трудом (34,5%), в 1,5 раза выше, чем на всех остальных.
Среди негативных факторов производственной среды, воздействующих на работников, самым распространенным является шум, ультразвук, инфразвук, под его влиянием на обследованных предприятиях трудился каждый четвертый работник. Большое распространение имеет химический фактор (11,7% работников) и вибрация (10%). Доля работников, испытывающих влияние других факторов, заметно меньше.
Внедрение современного оборудования и новых, прогрессивных и безопасных технологий ведет к оздоровлению условий труда, созданию нормальной санитарно-гигиенической обстановки на производстве. Там, где еще не устранены вредные условия труда, действующим законодательством предусмотрена система льгот и компенсаций профессиональных вредностей: дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, бесплатное лечебно-профилактическое питание, право более раннего ухода на пенсию и др. При этом работник может пользоваться одним или несколькими видами льгот и компенсаций одновременно. Размер и виды компенсаций закрепляются трудовым договором между нанимателем и сотрудниками.
В 2021 году хотя бы один вид компенсаций получили 49,9% общей численности работников обследованных предприятий. Самыми распространенными компенсациями являются медосмотры (49,8% общей численности работников) и оплата труда в повышенном размере (47,9%), а также дополнительный отпуск (30,9%). Реже всего используется такая мера, как лечебно-профилактическое питание (1,0%), в основном, в обрабатывающих производствах.
Всего во вредных и (или) опасных условиях занято 125,4 тыс. человек. Практически каждый из них подлежал обязательному медицинскому осмотру и имел повышенную оплату труда.
Затраты на компенсации ежегодно растут за счет увеличения заработной платы, стоимости спецодежды, лечебного питания и т.д. Наиболее дорогостоящей льготой является лечебно-профилактическое питание - 37736 рублей на человека в год. В связи с тем, что данной льготой пользуются только 1,0% работников, затраты на нее составляют 1,1% общей суммы. Меньше всего средств затрачивается на молоко и медицинские осмотры, в среднем соответственно 4995 и 5114 рублей на человека.
В целом по обследованным организациям средний расход на одного человека - 14012 рублей, 113% к 2020 году. Самые высокие затраты - на добывающих предприятиях (17833 руб.), в обрабатывающих производствах (14840), а также в организациях транспортировки и хранения (14080 руб.). Минимальные затраты - в организациях сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства; водоснабжения; водоотведения, сбора и утилизации отходов, ликвидации загрязнений.
На протяжении многих лет в регионе ведется работа по Программе улучшения условий и охраны труда. Администрация Иркутской области проводит ежегодный конкурс на лучшую организацию работы по охране труда.
Условия труда должны стать объектом внимания органов государственной власти, местного самоуправления и руководителей организаций, необходима планомерная и постоянная работа в этом направлении. Только системный подход и ответственное отношение к данной проблеме могут улучшить условия работы и качество жизни населения.
Комментарии пока отсутствуют.